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SUMMARY:Content Marketing & Storytelling
DESCRIPTION:Der Lehrgang „Digitales Tourismusmarketing“ von Ritzy bietet eine umfassende Schulung für Fachleute und Entscheidungsträger im Tourismussektor. Über drei intensive Seminartage hinweg tauchen die Teilnehmenden in aktuelle Trends\, Strategien und Instrumente des digitalen Marketings ein und setzen ihr erworbenes Wissen direkt in einem praxisorientierten Fallbeispiel um.\n________________________________________
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SUMMARY:Instagram Reels et TikTok
DESCRIPTION:Depuis quelques temps\, la micro vidéo tend à se démocratiser de manière fulgurante grâce à la popularisation d’acteurs tels que TikTok ou la nouvelle fonctionnalité de Instagram\, Reels. Ce type de contenu\, très addictif\, séduit notamment les générations Y et surtout Z. Mais surtout\, il se prête particulièrement bien à la communication des acteurs touristiques puisque les thèmes de prédilections des utilisateurs sont les contenus axés lifestyle\, voyage\, cuisine\, mode\, etc. Ce cours permettra de décrypter cette tendance\, de comprendre l’intérêt de l’utiliser dans le domaine de la restauration\, de l’hôtellerie et plus généralement du tourisme et surtout d’apprendre à utiliser ces outils\, avec quelques bonnes pratiques dont s’inspirer.
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LOCATION:Sierre\, TechnoArk\, salle R07\, Rue de Technopôle 10\, 3960 Sierre\, Switzerland
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SUMMARY:Vegan kochen
DESCRIPTION:Die Ernährung gänzlich ohne tierische Produkte wird immer beliebter.  Erfahren Sie die Hintergründe des Veganismus. Lernen Sie einfache und interessante vegane Gerichte kennen\, um Ihr Angebot zu ergänzen und diese Zielgruppe anzusprechen
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LOCATION:Visp\,Gastra AG\, Kantonsstrasse 55\, Switzerland
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SUMMARY:Gén'Z et Alpha
DESCRIPTION:Les plus jeunes de la Génération Z ont 13 ans et les plus âgés 29 ans. La génération Alpha est la dernière en date et son cycle prend fin en 2024\, ce qui fait que les plus âgés ont 14 ans et les derniers de cette générations vont naître en 2024. La génération Z sont nos collaborateurs et nos clients d’aujourd’hui et demain\, il est donc primordial d'apprendre à mieux se connaître afin de mieux construire ensemble.  Pour ce qui est de la génération Alpha\, nous connaissons maintenant les premières tendances en matière de leur comportement et de leurs attentes\, tant dans le milieu professionnel que personnel. \n Cette formation a pour objectifs de présenter et d'échanger sur les défis liés à ces rencontres de générations mais aussi des opportunités et des ouvertes qu'elles représentent. Nous passerons également en revue les techniques managériales et de leadership nécessaires afin d'assurer l'engagement de ses équipes et de les accompagner au succès.
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LOCATION:Martigny\, Hôtel Porte d’Octodure\, Rte du Grand-Saint-Bernard 5\, 1921 Martigny-Croix\, Switzerland
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SUMMARY:KI im Hotel- und Tourismusmarketing - Praxis statt Laborwissen
DESCRIPTION:Der Lehrgang „Digitales Tourismusmarketing“ von Ritzy bietet eine umfassende Schulung für Fachleute und Entscheidungsträger im Tourismussektor. Über drei intensive Seminartage hinweg tauchen die Teilnehmenden in aktuelle Trends\, Strategien und Instrumente des digitalen Marketings ein und setzen ihr erworbenes Wissen direkt in einem praxisorientierten Fallbeispiel um.
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LOCATION:Visp HES SO Bahnhofplatz 1b\, Bahnhofplatz 1b\, Switzerland
CATEGORIES:Marketing & Informatik
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SUMMARY:Zeitmanagement
DESCRIPTION:Zeitmanagement Theorie\, praktische Übungen\, Selbstreflexion
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CATEGORIES:Management & Human Resources
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SUMMARY:Less Stress
DESCRIPTION:Less-Stress
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CATEGORIES:Management & Human Resources
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SUMMARY:Adapter votre style de leadership
DESCRIPTION:Mieux comprendre les différents styles de management afin de choisir le plus approprié en fonction de la situation et du résultat recherché. Les participants apprendront comment adapter leurs styles de management et de leadership afin de gérer leur équipe de manière efficace et constructive. Ce séminaire abordera également les défis particuliers que rencontrent les jeunes cadres ou employés qui assument le rôle de manager.
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LOCATION:Martigny\, Hôtel Porte d’Octodure\, Rte du Grand-Saint-Bernard 5\, 1921 Martigny-Croix\, Switzerland
CATEGORIES:Management & Human Resources
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SUMMARY:Initiation Barista et Latte Art
DESCRIPTION:Dans ce séminaire\, une partie théorique permettra de comprendre le voyage de la graine de café\, depuis la plantation à la tasse. Une autre partie détaillera les paramètres influençant la qualité d'un espresso. \nLa partie pratique vous permettra de savoir régler moulin et machine afin d'obtenir un espresso parfait ! Vous découvrirez également le monde du latte art! \nFrais supplémentaire pour le café et le lait par participant : CHF 30.-
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LOCATION:Eversys\, Ecoparc de Daval A 2\, Switzerland
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SUMMARY:Führen im Alltag - Teil 1
DESCRIPTION:Reflexion des eigenen Führungsverhaltens ist die Voraussetzung\, Herausforderungen im Alltag zu verstehen und lösungsorientiert zu meistern. Bewusstes Handeln und der Umgang mit eigenen Ressourcen ist wesentlich\, wenn es darum geht\, als Führungskraft Mitarbeitende zielorientiert zum Erfolg zu führen.
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CATEGORIES:Management & Human Resources
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SUMMARY:Talentmanagement Lehrgang
DESCRIPTION:Detallierter Beschrieb / Info & Anmeldung HIER \n \n Dieser partizipative Lehrgang ist so aufgebaut\, dass sowohl ein junges als auch bewährtes Kader daran teilnehmen kann. Von den Grundlagen bis hin zur sehr genauen Erklärung von psychologischen Aspekten\, deckt der Kurs alle Themen ab\, die im täglichen Gebrauch notwendig sind um auf dem Arbeitsmarkt\, als Arbeitgeber und Teamleader bestehen zu können. \nIhr kompletter Lehrgang mit Optionen \n Der Lehrgang stellt sich wie folgt zusammen:\n– > 5 Führungsseminaren\n– > 2 Padlets (eLearning\, Feedback & Pin)\n– > 1 Abschlussarbeit mit Präsentation (interne Umsetzung)\n– > Individuelle Begleitung (Coaching+Mentoring) \n\nDer Lehrgang kann auch als nicht-zertifizierte Schulung «à la carte»\, also frei wählbar und vereinzelt gebucht werden.\n  \n1) Seminare \n Der Lehrgang ist in 5 spannende Präsenz-Seminartage aufgeteilt. Im Gegensatz zu vielen anderen Kursen oder Lehrgängen\, wird jedoch auf inklusives und partizipatives Lernen und Arbeiten gesetzt. Es wird nur wo nötig « Frontal » unterrichtet.  \n2) Mentoring und Coaching  \nSie definieren mit ihrem Arbeitgeber\, welche Führungs- und Mitarbeiterziele mit diesem Lehrgang erarbeitet und umgestzt werden sollen. Diese Ziele setzen Sie in Ihrer Schlussarbeit um. Dabei können Sie auf die Unterstützung Ihres Mentors (Firmenintern) und Ihres Coaches (Lehrgangexperte) zählen.  \n3) Bonusbereich für Mitglieder  \nIm Padlet-Bereich (Zugriff nur für Teilnehmer des Lehrgangs) werden in monatlichen Abständen aktuelle spannende und lehrreiche Feedback-Videos veröffentlicht. Für den TeilnehmerIn also keinesfalls eine „anonyme eLearning-Plattform“\, sondern eine Mitgliedschaft die seinen Reiz im echten Austausch nicht verliert.  \n4) Abschluss und Zertifikat  \nNach Abschluss (Die Abschlussarbeit wird intern umgesetzt) erhalten Sie ein Zertifikat.
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LOCATION:Visp\, HES-SO\, Pflanzettastrasse 6\, Pflanzettastrasse 6\, 3930 Visp\, Switzerland
CATEGORIES:Management & Human Resources
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SUMMARY:Gestion de la rentabilité d'un café-restaurant 1
DESCRIPTION:Cette formation prévue sur deux journées vous permet d'utiliser des outils de gestion concrets et adaptés à vos besoins pour prendre les décisions nécessaires pour optimiser le rendement de votre établissement.  \nDans ce séminaire\, nous analysons et optimisons ensemble votre carte de mets et de boissons\, vos inventaires et coûts de marchandises et l'adaptons avec de nouvelles techniques pour fixer un prix de vente optimal.
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LOCATION:Martigny\, Hôtel Porte d’Octodure\, Rte du Grand-Saint-Bernard 5\, 1921 Martigny-Croix\, Switzerland
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SUMMARY:Führen im Alltag - Teil 2
DESCRIPTION:Nebst der hohen menschlichen Kompetenz entscheidet auch das Einsetzen klassischer Führungsinstrumente über eine erfolgreiche Vorgesetztenrolle.  Kommunikation\, richtiges Delegieren sind dabei ebenso wesentlich\, wie ein bewusster Umgang mit der eigenen Persönlichkeit und dem Erkennen individueller Grenzen.
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